GALAKTYKA Czego naprawdę chcą konie. Odkrywamy tajemnice zaufania, współpracy i niezawodności LYNN ACTON
Dostępność:
Cena:
89,90 zł
89.90
dodaj do przechowalni
Opis
Dzięki tej książce nauczysz się, jak:
zyskać zaufanie konia od pierwszego kontaktu;
zniechęcić go do niepożądanych zachowań bez uciekania się do kar;
złapać konia, który unika kontaktu z człowiekiem, i jednocześnie pokazać mu, że przy tobie będzie bezpieczny;
interpretować niepożądane zachowania oraz zidentyfikować ich przyczyny;
zachęcić konia, żeby w razie zdenerwowania został z tobą i szukał u ciebie rad i wskazówek;
zmienić presję w jasny środek komunikacji zamiast źródło stresu;
stosować nagrody, by wspomóc proces uczenia się i poprawić stosunki z koniem;
ponownie rozbudzić u konia ciekawość i zdolność do uczenia się w nowych i stresujących sytuacjach;
wzmacniać pewność siebie konia i sprawić, by był godnym zaufania partnerem;
wzmocnić więź łączącą cię z koniem, pozwalając mu dokonywać odpowiednich wyborów i dając mu swobodę.
Prawdziwe koniarstwo to najpierw wiedza, a później umiejętności!
Same umiejętności nie poparte wiedzą prowadzą często w ślepy zaułek.
Dzięki tej książce dowiesz się, co naprawdę sprawia, że koń czuje się szanowany i ma poczucie,
że jest partnerem w relacji z człowiekiem. Lynn Acton obala mit o dominacji jako niezbędnym narzędziu
w szkoleniu i budowaniu relacji z koniem. Wręcz przeciwnie – konie potrzebują przywódcy, któremu będą mogły zaufać.
Kiedy zapewnimy im poczucie bezpieczeństwa, one zaakceptują nasze zasady.
Autorka nazywa taką relację „przywództwem obrońcy” i wyjaśnia, że przywództwo obrońcy to nie system szkoleniowy.
To związek. Każda twoja interakcja z koniem mówi mu, jakim jesteś przywódcą, a tobie — czy on chce ci ufać i za tobą podążać.
Wojciech Mickunas
Według Lynn Acton konie pragną bezpieczeństwa i więzi stadnych. Chcą mieć godnych zaufania przywódców,
którzy ich obronią nie tylko przed niebezpieczeństwem, ale też przed stresem. Efektem takiego podejścia jest mniej
lęku i problemów behawioralnych u koni, lepsze stosunki z ludźmi, skuteczniejsza nauka i większe zaufanie jeźdźców do koni.
Autorka nazywa takie właśnie stosunki między człowiekiem i koniem „przywództwem obrońcy”, gdyż ich podstawą jest
chronienie zwierzęcia. Pokazuje, dlaczego przywództwo obrońcy działa i jak je wykorzystać dla naszych celów.
Łączy poszczególne składniki i ilustruje ich zależności za pomocą przykładów z życia koni.
Jeźdźcy reprezentujący wszystkie dyscypliny i miłośnicy koni na każdym poziomie zaawansowania znajdą
tu pouczające i często odkrywcze informacje.
Część pierwsza wyjaśnia, dlaczego konie szukają przywódcy, któremu mogą powierzyć swoje bezpieczeństwo,
i jak możesz zacząć zdobywać ich zaufanie.
Część druga pokazuje, jak ważne jest bezpieczeństwo i więzi stadne oraz jakie problemy mogą się pojawić
w związku z typowymi warunkami, w jakich trzymane są konie.
Część trzecia to przewodnik po tych zachowaniach koni, które często są rozumiane opacznie.
Część czwarta opisuje komunikację opartą na presji i wyjaśnia, jakie może ona powodować problemy,
a także jak używać jej w konstruktywny sposób, a z czasem zupełnie z niej zrezygnować.
Część piąta demonstruje wrodzoną ciekawość konia i mówi o tym, jak możesz ją wykorzystać,
by pomóc mu szybko pokonać strach i niepokój.
Część szósta pokazuje, jak zbudować pewność siebie konia, jak pozwolić mu wyrażać jego osobowość
i uczucia w bezpieczny sposób i wreszcie jak pracować z nim na wolności.
Część siódma skupia się na sposobach redukowania stresu w życiu twojego konia,
dzięki czemu poprawi się jego dobrostan, zachowanie i osiągnięcia sportowe.
zyskać zaufanie konia od pierwszego kontaktu;
zniechęcić go do niepożądanych zachowań bez uciekania się do kar;
złapać konia, który unika kontaktu z człowiekiem, i jednocześnie pokazać mu, że przy tobie będzie bezpieczny;
interpretować niepożądane zachowania oraz zidentyfikować ich przyczyny;
zachęcić konia, żeby w razie zdenerwowania został z tobą i szukał u ciebie rad i wskazówek;
zmienić presję w jasny środek komunikacji zamiast źródło stresu;
stosować nagrody, by wspomóc proces uczenia się i poprawić stosunki z koniem;
ponownie rozbudzić u konia ciekawość i zdolność do uczenia się w nowych i stresujących sytuacjach;
wzmacniać pewność siebie konia i sprawić, by był godnym zaufania partnerem;
wzmocnić więź łączącą cię z koniem, pozwalając mu dokonywać odpowiednich wyborów i dając mu swobodę.
Prawdziwe koniarstwo to najpierw wiedza, a później umiejętności!
Same umiejętności nie poparte wiedzą prowadzą często w ślepy zaułek.
Dzięki tej książce dowiesz się, co naprawdę sprawia, że koń czuje się szanowany i ma poczucie,
że jest partnerem w relacji z człowiekiem. Lynn Acton obala mit o dominacji jako niezbędnym narzędziu
w szkoleniu i budowaniu relacji z koniem. Wręcz przeciwnie – konie potrzebują przywódcy, któremu będą mogły zaufać.
Kiedy zapewnimy im poczucie bezpieczeństwa, one zaakceptują nasze zasady.
Autorka nazywa taką relację „przywództwem obrońcy” i wyjaśnia, że przywództwo obrońcy to nie system szkoleniowy.
To związek. Każda twoja interakcja z koniem mówi mu, jakim jesteś przywódcą, a tobie — czy on chce ci ufać i za tobą podążać.
Wojciech Mickunas
Według Lynn Acton konie pragną bezpieczeństwa i więzi stadnych. Chcą mieć godnych zaufania przywódców,
którzy ich obronią nie tylko przed niebezpieczeństwem, ale też przed stresem. Efektem takiego podejścia jest mniej
lęku i problemów behawioralnych u koni, lepsze stosunki z ludźmi, skuteczniejsza nauka i większe zaufanie jeźdźców do koni.
Autorka nazywa takie właśnie stosunki między człowiekiem i koniem „przywództwem obrońcy”, gdyż ich podstawą jest
chronienie zwierzęcia. Pokazuje, dlaczego przywództwo obrońcy działa i jak je wykorzystać dla naszych celów.
Łączy poszczególne składniki i ilustruje ich zależności za pomocą przykładów z życia koni.
Jeźdźcy reprezentujący wszystkie dyscypliny i miłośnicy koni na każdym poziomie zaawansowania znajdą
tu pouczające i często odkrywcze informacje.
Część pierwsza wyjaśnia, dlaczego konie szukają przywódcy, któremu mogą powierzyć swoje bezpieczeństwo,
i jak możesz zacząć zdobywać ich zaufanie.
Część druga pokazuje, jak ważne jest bezpieczeństwo i więzi stadne oraz jakie problemy mogą się pojawić
w związku z typowymi warunkami, w jakich trzymane są konie.
Część trzecia to przewodnik po tych zachowaniach koni, które często są rozumiane opacznie.
Część czwarta opisuje komunikację opartą na presji i wyjaśnia, jakie może ona powodować problemy,
a także jak używać jej w konstruktywny sposób, a z czasem zupełnie z niej zrezygnować.
Część piąta demonstruje wrodzoną ciekawość konia i mówi o tym, jak możesz ją wykorzystać,
by pomóc mu szybko pokonać strach i niepokój.
Część szósta pokazuje, jak zbudować pewność siebie konia, jak pozwolić mu wyrażać jego osobowość
i uczucia w bezpieczny sposób i wreszcie jak pracować z nim na wolności.
Część siódma skupia się na sposobach redukowania stresu w życiu twojego konia,
dzięki czemu poprawi się jego dobrostan, zachowanie i osiągnięcia sportowe.